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為進(jìn)一步加強集團(tuán)企業(yè)民主管理工作，充分發(fā)揮職工的積極性、 創(chuàng)造性，推動集團(tuán)改革制度的民主化流程，集團(tuán)于2022年7月15日下午2：30在集團(tuán)3樓報告廳順利召開了三屆二次職工代表大會，來自各部門、各子公司推選的45名職工代表、27名列席人員參加了此次會議。

本次職工代表大會由集團(tuán)黨委書記、董事長張邦彥主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理曹明云進(jìn)行江東控股集團(tuán)2019-2021年工作總結(jié)。根據(jù)職代會會議安排，書面審議江東控股集團(tuán)2019-2021年財務(wù)預(yù)決算報告。參會代表對《江東控股集團(tuán)薪酬管理制度（試行）》《江東控股集團(tuán)績效考核管理辦法（試行）》《江東控股集團(tuán)月度積分考核實施辦法（試行）》《江東控股集團(tuán)員工請銷假及考勤管理辦法》等議題、事項進(jìn)行了事前討論，并根據(jù)《大會表決辦法》規(guī)定，以無記名投票表決的方式，通過了本次會議內(nèi)容的決議。此次會議選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事。

集團(tuán)黨委書記、董事長張邦彥表示 ，他對集團(tuán)三屆二次職工代表大會順利召開表示祝賀并對職工代表提出四點要求：一是扛起政治責(zé)任，當(dāng)好廣大職工的引路人。要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想政治引領(lǐng)，著力提升職工素質(zhì)。二是認(rèn)清發(fā)展形勢，當(dāng)好國企改革的執(zhí)行人。要堅定改革的決心和信心，把握轉(zhuǎn)型的方向和要求，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和突破。三是履行崗位職責(zé)，當(dāng)好廣大職工的貼心人。要保障職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工的健康成長，滿足職工的進(jìn)步需求。四是完善民主管理，當(dāng)好廣大職工的代表人。要激發(fā)職工主人翁精神，發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性，引領(lǐng)職工樹立新理念。